Genom att erbjuda kvalificerade och bra jobb inom järn- och stålindustrin skapar företagen förutsättningar för människor att leva och utvecklas på platser över hela landet. Forskningsprojektet "Backa bruksorten" undersöker hur bruks­orter och industrier tillsammans kan arbeta för att bidra till att

Jernkontoret avstyrker införande av krav på att klimatet alltid ska beaktas vid all offentlig upphandling. Jernkontoret tillstyrker att den offentliga sektorn uppmuntras beakta relevanta hållbarhetsaspekter vid sina upphandlingar. Kriterier och bedömningsmetoder bör tas fram tillsammans med näringsl

Industrins jämställdhetspris lyfter fram och belönar företag som arbetar långsiktigt och strategiskt med jämställdhet och åstadkommer mätbar förändring. Nu är det dags att nominera till 2019 års pris – är ditt företag nästa vinnare?

Jernkontoret medverkar i nätverket Metallkvinnor, för kvinnor och icke-binära som jobbar inom IF Metalls avtalsområde. Syftet med nätverket är att vara en mötesplats för medlemmarna och att verka för mer jämställda arbetsplatser. Nätverket hette tidigare Hera-n. Metallkvinnor är också med och tar fr

Det finns en uppdaterad utgåva av denna kompetensfärdplan, se: Kompetensfärdplan: Kraftsamling för utbildning och kompetensförsörjning - - - - -  Kompetensfärdplanen Vägen framåt för gruv- och stålnationen Sverige lanserades under hösten 2019.  För att svensk gruv- och stålindustri ska kunna möta en

Jernkontoret representerade järn- och stålindustrin på plats under Almedalsveckan i Visby.

Ett brinnande intresse för problemlösning, en inspirerande mormor och en lärare som utmanade satte fart på skapandet. Nu tillverkar industridesignern Lovisa Pettersson hållbara stolar av svenskt stål med målet att få människor att må bra!

Att arbeta strategiskt och målinriktat med jämställdhet är ett arbete som förtjänar att belönas och uppmärksammas. Därför delar Industrirådet årligen ut ett pris till företag som genomfört viktiga insatser som främjar jämställdhet. Nu öppnar nomineringsperioden!

Stålindustrin har under lång tid genomgått stora förändringar och sedan 1960-talet har antalet sysselsatta inom stålindustrin i Sverige minskat. I motsats till vad man då kan tro, har inte produktionen minskat och inte heller stålindustrins betydelse för dagens samhälle. Branschens behov av kompeten

Under närmare tre år har Industriutsläppsdirektivet, på engelska Industrial Emissions Directive (IED), utvärderats och reviderats och under sommaren 2023 kommer beskedet om hur, och i vilken utsträckning, direktivet påverkar Europas industrier. Eva Blixt, rådgivare i miljöfrågor på Jernkontoret, för