Högskolan är av avgörande betydelse för att möta kunskaps- och kompetensbehoven och att ge ungdomar förutsättningar till goda livsval med intressanta, kunskapsbaserade och utmanande arbetsuppgifter och god inkomstutveckling. Därför behöver Sverige en högskola med ett resurstilldelningssystem som mat

Gruv- och stålindustrins kompetensfärdplan  Kompetensfärdplanen Kraftsamling för utbildning och kompetensförsörjning lanserades i juli 2022. Samhällsbygget vilar på metall och stål. Vare sig infrastruktur, byggnader eller de färdmedel och den elektronik som vi dagligen använder oss av vore möjliga u

Det finns en uppdaterad utgåva av denna kompetensfärdplan, se: Kompetensfärdplan: Kraftsamling för utbildning och kompetensförsörjning - - - - -  Kompetensfärdplanen Vägen framåt för gruv- och stålnationen Sverige lanserades under hösten 2019.  För att svensk gruv- och stålindustri ska kunna möta en

Slaget om framtiden och konkurrenskraften kommer vinnas av de som säkrar kompetensförsörjningen. Materialvetare och bergsingenjörer är och har alltid varit viktiga för Sveriges stålföretag. Ikväll den 3 april arrangerar Jernkontoret tillsammans med ett antal företag en företagskväll på KTH för att b

I oktober 2016 inledde Jernkontoret och SEI ett fortsättningsprojekt till projekt 1. Utifrån kartan (handlingsplanen) från det första projektet togs en "kompass" fram. Tanken är att kompassen ska visa vägen till så mycket samhällsnytta som möjligt i relation till FN:s globala mål och delmål till 203

Projekt 3 syftar till att utveckla metodik och ett verktyg för utvärdering av hur olika strategiska beslutsalternativ bidrar positivt och negativt till samtliga globala mål. 

Den pågående omställningen av svensk järn- och stålindustri är en förutsättning för att Sverige ska uppnå klimatmålen och begränsa den globala temperaturhöjningen. Men för att vi ska kunna fortsätta omställningen krävs en industripolitik som river hindren och skapar förutsättningar för detta. En god

Den svenska järn- och stålindustrins framgångar bygger på förmågan att kunna attrahera, anställa, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare. För att svenska företag ska kunna fortsätta utvecklas krävs nya idéer och förmåga att tillämpa den senaste tekniken. Tillgång till rätt kompetens hos såvä

Stort tack till alla som deltog i Ståldagen 2019!  Välkommen åter! Nedan hittar du länkar till inspelningar från Ståldagen 2019 den 3 december. 

Om Forsknings- och utbildningsrådet