Hur ser jämställdhetsarbetet egentligen ut i gruv- och stålindustrierna? Hur har fokus på jämställdhetsfrågorna förändrats över tid? Vad är bästa tipsen till ledare och chefer i mansdominerade branscher för att jobba effektivt med jämställdhetsfrågorna?

Arbetet med att förbättra arbetsmiljön pågår ständigt. Stålindustrin ska vara en skadefri, sjukdomsfri, hälsosam och jämställd arbetsplats.

Industrins jämställdhetspris 2019 går till Höganäs AB. De prisas för sitt omfattande och strategiska arbete för ökad jämställdhet både på företaget och i branschen som helhet. Priset delades ut av jämställdhetsminister Åsa Lindhagen under Industridagen i Sandviken.

Det blev både trevligt och informationsrikt på den sedvanliga pub-kvällen, där teknologer och yrkesverksamma civilingenjörer träffades för att via länk prata om livet efter högskolestudierna.

Idag presenterar 14 organisationer som företräder den samlade svenska industrin en reformagenda för hur Sverige senast år 2025 ska rankas som ett av världens fem mest konkurrenskraftiga länder. Det första exemplaret av "Industrins reformagenda: Så får industrin fart på tillväxten" lämnar vi idag öve

För stålindustrin är buller en viktig miljöfråga som prioriteras högt av företagen. Många anläggningar ligger i nära anslutning till omgivande bebyggelse eftersom de i många fall funnits länge på platsen och varit ursprunget till det omgivande samhället.

I helgen pågick Hindersmässan i Örebro. Gruv- och stålföretagen samlades för att reflektera över året som gått, lyfta gemensamma utmaningar och presentera egna lösningar för fortsatt tillväxt. Investeringar för minskade koldioxidutsläpp var den röda tråden hos företagen och rättvis handel pekades ut

Monika Sammelin, områdeschef på LKAB Malmberget, tilldelas utmärkelsen Årets Fe 2023. Utmärkelsen går till en kvinna inom gruv- och stålindustrin som gjort särskilda insatser i eller för industrin under sin karriär. "Fe" står för järn i det periodiska systemet och bakom utmärkelsen står arbetsgivaro