EN NY GENERATION

Stålindustrin förändras och kräver en större IT-medvetenhet hos de anställda, och kampen hårdnar om de framtida civilingenjörerna. Håkan Murby, VD för Jernkontoret, förklarar att den obalans som nu råder i stålsektorn när det gäller rekryteringen av civilingenjörer skapar möjligheter för en snabb karriär för den som vill satsa på ett arbete inom stålindustrin. IT-utvecklingen har förändrat arbetet på de svenska stålverken. Den traditionella bilden av ett stålverk som en smutsig och bullrig arbetsplats stämmer inte idag. Den huvudsakliga verksamheten är datoriserad och idag krävs ett stort IT-kunnande hos stålarbetarna. Jernkontoret försöker genom olika satsningar att locka till sig unga blivande civilingenjörer till stålbranschen. Jernkontoret delar bland annat ut stipendier för hela 9 miljoner kronor till studenter som studerar materialteknik inom områden som har med stålindustrin att göra.

Sweden International Nr. 1, 2001-05-02